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本溪市第十二中学
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2010年商学院工会工作总结

时间:2019-05-29      来源:未知       作者:本溪十二中
      在学院党委和学校教育工会的正确领导下,学院工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中全会精神,坚持为教职工服务的宗旨,紧密围绕学院的中心工作,加强工会自身建设,深入开展工会工作,努力搞好民主管理、民主监督,为广大教职工办实事、办好事,在提高教职工素质,活跃教职工文体活动,维护教职工合法权利和学院整体利益、加强教职工队伍建设,推进“三育人”工作等方面作了大量工作,起到了党联系教职工的桥梁作用,得到了学院和上级工会的充分肯定,受到广大教职工的拥戴。现总结如下: 一、加强学习,努力提高教职工的政治思想觉悟和业务水平
      (一)学院党委重视,基层工会组织职能明确      学院党委对工会工作非常重视,党委书记和分管领导经常和工会干部相互沟通,对工会工作给与具体的指导。学院党委书记时常亲自组织会议,抓具体落实。根据工作需要,重新设立分工会委员。随着教职工的增加,为了更好地为广大教职工服务,学院分工会委员从5人调整到7人,分工细化、责任明确,工会委员定期召开会议研究工会工作,组织工会委员学习有关的工会知识和理论政策,牢固树立全心全意为教职工服务的思想。坚持理论联系实际,讲究工作效率,每当学校有任务布置,学院分工会也及时开会研究、落实工作,并将情况向学院党委汇报,征求意见,为形成一支有凝聚力的基层工会组织奠定了良好的基础。
      (二)加强教职工队伍建设,努力提高教师的思想和业务素质      按照学院党委的要求,学院工会积极配合,组织教职工加强学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进全院教职工整体素质不断提高。学院党委重视加强政治理论学习,组织教职工认真学习,深刻领会党的十七大和十七届三中、四中全会精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”,结合“八荣八耻”引导教职工用师德规范严格对照自己、要求自己、鞭策自己,大力弘扬正气,进一步提高了广大教职工的道德修养和心理修养,同时确立“以生为本,教书育人,教学相长,师生平等”的良好师风,树立正确的职业道德观和“教育是为学生服务”的办学理念。      全面推进阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段,认真做好这一阶段的工作,对于推动创先争优活动的深入开展具有重要意义。学院工会配合党委紧紧扣住“为学校科学发展创先进、为高水平大学建设争先锋”这一主题,按照创先争优活动“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”的总体要求,围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容,把握学院创先争优活动工作重点。通过全面推进创先争优活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步解放全院师生思想,凝聚人心,大家群策群力,集思广益,把发展作为第一要务,为学院进一步发展献计献策,有力地促进了学院各项工作的长足进步和协调发展。
      (三)积极参与学院的教学科研活动      建立一支教学科研并进,优秀的教师队伍是学院的办院宗旨。学院工会积极配合院党委和行政,参与学院的教学科研活动,以科研促教学,以教学促科研,以教风带学风。紧紧围绕学校“巩固评估成果,深化教学改革”的工作思路,积极配合学院的教学工作,以教学为中心,举行一系列的旨在提高教职工素质和业务水平的活动:组织教师座谈会,进行教学模式改革的探讨;组织教师相互听课、评课活动,收到较好效果。 二、求真务实,坚持党务院务公开的民主管理      “维护教职工合法权益”是学院工会的基本职能。作为教职工利益的代表者和维护者,工会始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。

      (一)认真履行分工会的职责,落实教代会代表职权      认真履行分工会的职责,学院工会主席参加每次的学校工会会议和学院党政联系会议,坚持参政议政、民主管理。组织全体会员认真学习学校的教育工会工作要点,学校教代会召开前夕,及时召开全体教师会议,研究教代会提案问题,拟写提案5个。对学校试行的改革方案和新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励方案等以及教代会提案的反馈意见及时通告,令广大教职工满意。
      (二)扎实开展工作,维护教职工的合法权益      学院工会配合党委和行政坚持教工大会制度,认真施行院务公开,加大涉及教职工切身利益重大事项的决策的参与力度;参与审议讨论学院年终总结和工作计划;组织教职工为学院建设提出合理化建议;关系到教职工切身利益的重大事项,通过教职工讨论;积极参与对学院领导干部的民主测评,加大各项工作的透明度,使广大教职工能够心情平和愉快的工作。学院的各项工作如党建、师资培训、评奖评优、评聘职称、年度考核、财务管理等各方面工作情况向全体教职工公开,同时经常听取教职工对学院各项工作的意见和建议,对学院的考勤、考核、福利等各项制度不断进行完善,使其更加适合学院的具体情况。推进党务公开,严肃财经纪律,杜绝乱收费现象。对学院的物品采购、办公室维修、捐款信息、领导干部廉洁自律情况真正做到及时公开,自觉接受师生员工的监督,树立诚信廉洁的服务意识。院务公开使教职工对学院发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了全体教职工的积极性,增强了教职工参与民主管理学院的意识,加强了学院的民主建设。
      (三)积极参与学院的民主管理,充分发挥工会的民主监督作用      学院工会积极参与学院的民主管理和决策,支持学院行政实行院务公开,不断推进公开民主管理,并在实际工作中得到了具体落实:加强财务监督,从源头上预防腐败,在资金运行过程中,实行收支两条线,严禁私设小金库,另外,学院实行“一支笔”审批制度,有效地堵塞了漏洞,从源头上遏制了腐败现象的出现。学院规范办学,收费标准均由主办单位确定,收费开具学校正规发票,无多收、无坐支,对外办学经费全部纳入学校统一帐户。学院成立基金分配小组,由工会主席、行政、各系教师代表组成,期末根据工作量计算、核发酬金,第二学期初向全院公布。还成立由专业教师组成的财金监督小组,检查、监督学院各项经费运作。学院规范接待制度,实行归口接待、从俭接待。学院领导、教工加班,一律吃盒饭,招待费开支主要用于接待合作单位,接待专家讲学。 三、以人为本,积极开展各项活动丰富教职工生活      为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的校园生活是工会工作的一项重要职责。在学院党政领导的重视和大力支持下,工会积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动。
      
(一)积极参加学校工会的各项活动      积极响应学校工会的各项工作安排,组织学院教师参加大蜀山登山比赛、太极拳和健身舞的培训等,积极组织女职工参加学校组织的健康保健讲座、插花艺术讲座等活动,不仅增强大家体质,而且让大家在这些有益的体育锻炼中得到身心放松。      学院工会组织开展丰富多彩的文化体育生活,大力倡导健康文明的生活方式。积极响应学校工会的各项工作安排,组织女职工参加学校的健康保健讲座、插花艺术讲座等活动,不仅增强大家体质,而且让大家在这些有益的体育锻炼中得到身心放松。积极参加学校工会的体育比赛取得了好成绩。在篮球方面,学院在院领导积极组织参与下,男教工代表队取得了冠军。在羽毛球比赛中,获得单打冠亚军的好成绩。在乒乓球比赛中,获得男子团体亚军的好成绩。保龄球比赛也取得了较好的成绩。其他教师也积极参与校内外的各种体育活动,这些体育活动不仅锻炼了教师的身体,培养了顽强拼搏的精神,使老师们能精神百倍地做好工作。      学院工会支持党委充分发挥民主党派、无党派人士参政议政的作用,听取他们对学院各项工作的建议和意见。十分关心离退休老同志,关心他们的生活、医疗和思想状况,支持他们开展各项有益的活动。
      (二)努力做好教职工福利      学院党政领导非常重视新年团拜会,年年委托工会举办,由于认真组织,年年有新意。学院党政领导在新年团拜会上,向大家汇报一年来学院的大事件和学院规划设想,向学院全体教职员工拜年。广大教职工一起吃团圆饭,大家畅谈新年新气象。每年相互沟通、舒缓精神、构建和谐的大聚会给大家留下了美好的回忆。      每逢重大节日,学院工会和行政协调配合,为教职工发放福利。教职工生日,学院工会都会送上生日蛋糕和祝福。“三八”妇女节组织女教师开展丰富多彩的庆祝活动,使教师疲惫的身心得到调节 。利用假期组织教职工外出参观考察,一方面陶冶了情操,另一方面也增进了全院教职工的团结和友谊。 四、送温暖,献爱心,全力打造教职工真正的“和谐家园”      “全心全意为教职工服务”是学院工会的基本理念,把关心教职工的生活、认真解决教职工关切和迫切需要解决的问题,增强教职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓,积极行动采用多项措施真正落实送温暖、献爱心活动。为了让广大教职工感到学院的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,学院工会积极配合党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。      关心爱护职工,扎实开展送温暖活动。凡是教职工患病住院的,学院领导都前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。学院近几年吸收了一大批青年教师,青年教师结婚喜庆,工会给予祝贺,遇到女教工分娩,工会女工委员及时代表工会前往慰问。      学院党委、工会在教师节、重阳节、春节上门拜访、慰问离退休教师,并送去慰问金。学院工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学院领导、工会干部及时探望因病住院的退休老师,并多次到家慰问,给予安慰和鼓励,让他们感受到了集体的温暖,树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映,为困难职工申请补助,争取上级组织的帮助。关心教职工身心健康,按照学校医院的统一部署,定期安排教职工体检,关爱教职工的身体健康。      学院工会还非常关心贫困学生的生活。针对学生中有很多来自贫困地区,家境贫寒、生活窘迫。工会及时组织全院教职工为贫困学生捐款捐物,并配合党委和行政为这些学生准备勤工俭学的岗位,不仅解决了他们的实际生活问题,还使他们养成了自力更生的习惯。      学院工会配合党委召开教职工座谈会、党内外群众座谈会等形式倾听教职工的意愿,反映教职工的呼声,了解教职工的家庭情况,这些措施既融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了学校教职工的凝聚力。      多年来,学院工会在学校工会的领导下,在学院党政领导的大力支持下,发扬优良传统,为教师服务,为学院发展服务,很好的发挥了基层桥梁的作用。今后,我们将努力履行工会职责,积极参与、切实维护广大教职工的根本利益,进一步把分工会的工作扎扎实实做好。                                                 商学院分工会                                              2010.12.22                                               
 

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